PERSONALE A TEMPO DETERMINATO - LA UILPA SOLLECITA ANCORA IL MINISTRO ORAZIO SCHILLACI
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Ci siamo: tra 3 giorni 20 colleghi tra medici e tecnici della prevenzione che operano da più di 2 anni negli uffici periferici del Ministero, vedranno scadere i contratti di lavoro divenendo di fatto disoccupati!
Questa Amministrazione non ha mai lasciato indietro nessuno, ci diciamo tutti durante le riunioni al riguardo e non solo, nell’ultima del 7 dicembre u.s. col Capo di Gabinetto dott. Marco Mattei e con le due Capo segreteria dott.ssa Di Quinzio e dott.ssa Campitiello, ci fu detto
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INCONTRO COL VERTICE POLITICO AMMINISTRATIVO DEL MINISTERO SU PRECARIATO, UFFICI PERIFERICI USMAF - SASN - UVAC - PIF, RAPPRESENTATE LE IDEE E LE PROPOSTE DELLA UILPA
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Nella mattina del 7 dicembre u.s., la delegazione UILPA Ministero della salute composta da Massimo Ausanio, da Consolato Scagliola, da Valeria Di Giorgi Gerevini e in collegamento da remoto, da Romina Sezzatini, ha incontrato, insieme ai rappresentanti delle altre OO.SS., il neo nominato Capo di Gabinetto del Ministro Schillaci dott. Marco Mattei accompagnato dal Capo della segreteria dott.ssa Rita Di Quinzio, dalla neo nominata Capo della segreteria tecnica, dott.ssa Maria Rosaria Campitiello
P.A. Salute. «La mancanza di fondi condiziona le progressioni economiche» Intervista a Massimo Ausanio, responsabile generale UILPA Ministero della Salute
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Il nuovo ordinamento professionale prevede di rimettere in moto le carriere attraverso le progressioni all’interno e fra le aree. Resta però l’ostacolo della carenza di risorse economiche per la contrattazione decentrata. Qual è la situazione nella sua amministrazione?
La situazione al Ministero della Salute è problematica a causa della mancanza di fondi. Fondi che impediscono le progressioni economiche promesse dal nuovo CCNL riducendole a 34 unità su 2000. Lo stesso vale per le
Tecnici della Prevenzione a tempo determinato – Scadenza contratto 30 Settembre 2023
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Il 30 settembre p.v. è in scadenza il contratto per i 18 tecnici della prevenzione a tempo determinato, rimasti in servizio presso gli Uffici periferici.
E’ indiscutibile a nostro avviso che sia necessario predisporre urgentemente un atto normativo teso alla stabilizzazione definitiva di questi colleghi anche alla luce della grave difficoltà operativa in cui versano ormai da anni gli stessi Uffici periferici proprio per la strutturale carenza di organico.
Appare utile a tal riguardo
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