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NO A NUOVE FUGHE IN AVANTI: RIENTRI IN SERVIZIO MA NEL RISPETTO DELLE NORME DI SICUREZZA E SENZA RISCHI PER I LAVORATORI.

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Categoria: Note e comunicati
Pubblicato: 07 Febbraio 2021
Visite: 538
UILPA COVID19  SICUREZZA LAVORATORI

Da alcuni Uffici periferici e centrali dell’Amministrazione giungono preoccupanti notizie riguardo Dirigenti d'ufficio che con discutibili atti unilaterali, senza confronto alcuno con le organizzazioni sindacali, stanno richiamando i propri dipendenti al rientro in servizio in presenza anche al 70% dell’orario di servizio motivando tali scelte con le più o meno sostenibili necessità. Ribadiamo che mai come ora è necessario il confronto preventivo con le OO. SS. per l’organizzazione del lavoro

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PIANO ORGANIZZATIVO PER IL LAVORO AGILE (POLA) E LAVORO AGILE EMERGENZIALE

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Categoria: Note e comunicati
Pubblicato: 27 Gennaio 2021
Visite: 637

Come noto, al 31 gennaio 2021, dopo il necessario confronto con le OO.SS, le Amministrazioni pubbliche dovranno adottare il Piano Organizzativo per il Lavoro Agile (POLA) quale sezione del piano delle performance. Nel dettato normativo del Ministro per la Funzione Pubblica si definisce che almeno il 60% dei dipendenti possa avvalersene.

Alla luce del fatto che a tutt’oggi non risultano essersi intraprese azioni utili al riguardo ed in considerazione che, non da ultimo anche al MEF si è deciso

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ISCRIZIONE AGLI ELENCHI SPECIALI AD ESAURIMENTO DEL PERSONALE TECNICO CON QUALIFICA DI ASSISTENTE DI PREVENZIONE E SANITÀ (AREA SECONDA) DEL MINISTERO DELLA SALUTE.

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Categoria: Note e comunicati
Pubblicato: 07 Gennaio 2021
Visite: 647

La scrivente OO. SS., preso atto che alcuni dipendenti di questo Ministero, con qualifica di Assistente di prevenzione e sanità (area seconda), sono stati iscritti nell’elenco speciale ad esaurimento presso gli Ordini professionali dei Tecnici sanitari di Radiologia medica e delle Professioni sanitarie Tecniche, della Riabilitazione e della Prevenzione, a seguito di dichiarazione, a firma del Direttore della DGPOB, attestante l’effettivo svolgimento, per un periodo minimo di trentasei mesi

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VALORIZZARE E RICONOSCERE CHI HA DOVUTO SOSTENERE LE ATTIVITÀ INDIFFERIBILI NELLA FASE EMERGENZIALE da “Covid-19”

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Categoria: Note e comunicati
Pubblicato: 22 Giugno 2020
Visite: 775

L’obiettivo atteso è quello di poter riconoscere, valorizzare e ricompensare lo straordinario impegno e le particolari condizioni di disagio e rischio, del personale delle sedi periferiche e centrali, nella gestione operativa dell’emergenza Covid-19 così come per tutti gli altri operatori pubblici impegnati in prima persona nella delicata fase di emergenza.

Ricordiamo che questo straordinario impegno, che di fatto, ha posto il personale a rischio dell’incolumità personale e di quella dei

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  1. Mancata sottoscrizione del Protocollo di accordo per la prevenzione e sicurezza dei dipendenti del Ministero della salute in ordine all'emergenza sanitaria da "Covid -19" La UILPA diffida l'Amministrazione e proclama lo stato di agitazione
  2. NO A FUGHE IN AVANTI: RIENTRI IN SERVIZIO MA NEL RISPETTO DELLE NORME DI SICUREZZA E SENZA RISCHI PER I LAVORATORI
  3. PROTOCOLLO DI ACCORDO MISURE DI PREVENZIONE E SICUREZZA COVID-19 PERCHE’ LA UILPA NON SOTTOSCRIVE L’ACCORDO
  4. CRITICITA' DEL SISTEMA DI VALUTAZIONE E RELATIVA INCIDENZA SUL FUA RISPETTO ALL'APPLICAZIONE DELL'ART.78 - Differenziazione del premio individuale - DEL CCNL 2016 2018
  5. FUA 2018: Stessi attori, stessi risultati, stessi rapporti privilegiati, stesso dispregio delle pari dignità sindacali!!!!
  6. Richiesta urgente test diagnostici personale in servizio Uffici periferici e centrali.
  7. LETTERA AL MINISTRO DELLA SALUTE PER NOMINA DG PREVENZIONE

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